Судова практика
Нове в законодавстві |
Питання-відповідь1. Питання:Я подала заяву до суду на аліменти на батька моєї дитини, з яким не проживаю, у шлюбі з ним офіційно не перебувала, батьківство підтверджується свідоцтвом про народження дитини. Суд за моїм місцем проживання не може встановити місце знаходження відповідача, тому судове засідання не можливе взагалі. Органами прокуратури здійснювалися запити за місцем проживання батька, які підтвердили його проживання по даній адресі. Суд припинив розгляд справи у зв'язку з відсутністю відповідача. Чи правомірно поступив Суд? Куди я ще можу звернутися? Відповідь:Суд не правомірно виніс ухвалу про закриття провадження у справі. 2. Питання: Здрастуйте. Я громадянин Росії. Є власником приватизованої квартири в Україні. У квартирі ніхто не прописаний. У випадку зносу будинку (у зв'язку з його зношуванням) чи отримаю я рівноцінне житло або адміністрація виплатить лише грошову компенсацію і тільки? Відповідь:Відповідно до ст.. 140 Житлового кодексу України Вам нададуть квартиру з тією ж площею. 3. Питання: Прошу відповісти: 1. Чи маю я право внести зміни в договір обов'язкового страхування громадянської відповідальності власників транспортних засобів у рамках Законів України? 2. Що робити якщо мені відмовляють у страховій компанії? 3. Що відповідати ГАІшникам про відсутності договору? Я не бажаю підписувати кабальні умови. Вдячний за відповідь. Відповідь:Договір страхування, який Вам надали в страховій компанії, є "публічним", тобто таким, який можна приймати таким, як є, або взагалі не приймати. Якщо Вас не влаштовує той договір, Ви можете звернутися в іншу страхову компанію. Якщо договір не відповідає чинному законодавству України або суперечить йому, він визнається не дійсним повністю або в частині не відповідності. 4. Питання: Які документи необхідно надати нотаріусові при оформленні договору купівлі - продажу квартири, якщо я є продавцем? Відповідь:Документи, необхідні для оформлення договорів купівлі-продажу: паспорти сторін; ідентифікаційні номери; документи, які підтверджують право власності продавця на відчужуване майно (договір купівлі-продажу, дарування, міни і так далі); якщо документ про право власності свідчить про те, що одним з власників об'єкту нерухомості є неповнолітній або недієздатний, то необхідний також дозвіл органу опіки і опікування; якщо квартира (будинок) придбані в спільному шлюбі, то необхідна також письмова згода чоловіка (дружини) на відчуження цієї квартири; довідка з нотаріальної контори про відсутність заборони на відчуження даного об'єкту нерухомості; довідка-характеристика БТІ на відчужуваний об'єкт нерухомості. 5. Питання: Я є громадянином Сполучених штатів Америки, але постійно проживаю на території України. На Україні я одержую доходи й сплачую відповідні податки. Чи повинен я сплачувати які-небудь податки на території США? Відповідь:Згідно Конвенції між урядом України та урядом Сполучених Штатів Америки про уникнення подвійного оподаткування та попередження податкових ухилень стосовно податків на доходи та капітал, ратифікованої 26.05.1995 року та набувшої чинності 05.06.2000 р., фізична особа-нерезидент України, яка постійно мешкає в Україні та отримує дохід із джерелом походження з України звільняється від оподаткування такого доходу на території Сполучених штатів Америки (ст. 4 Конвенції – Резиденція: в розумінні Конвенції громадянин США, який мешкає на території України та отримує доходи в України є резидентом Договірної Держави - України). 6. Питання: Підприємство ліквідується. Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Який запис у даному разі потрібно зробити в її трудовій книжці? Чи не переривається стаж працівниці після ліквідації підприємства й до закінчення відпустки? Відповідь:Начальник юридичного управління Міністерства праці та соціальної політики України Ірина Тубелець зазначає, що у разі ліквідації підприємства з правонаступництвом працедавець взагалі не має права за власною ініціативою звільнити працівницю, яка має дитину віком до трьох років. Відповідна заборона встановлена ч. 3 ст. 184 КЗпП. Єдиною підставою для звільнення такої працівниці може бути п. 5 ст. 36 КЗпП, який передбачає переведення на підприємство, що є правонаступником. |
||||







